隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，激烈的競爭形勢下要求各行業(yè)人員的綜合素質(zhì)須與時(shí)俱進(jìn)。
      知識是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，對于一個(gè)成功的企業(yè)來(lái)說(shuō)“知識”亦師亦友。從業(yè)務(wù)部門(mén)到技術(shù)部門(mén)，從服務(wù)質(zhì)量到技術(shù)開(kāi)發(fā)，都需要不斷地進(jìn)步。我們追求的是不斷提升客戶(hù)的需求，在電力設備行業(yè)獨樹(shù)一幟。創(chuàng )新是客戶(hù)所需，更是每個(gè)員工的價(jià)值體現，而高績(jì)效的員工必然會(huì )給公司創(chuàng )造高價(jià)值的回報。
     人才是企業(yè)發(fā)展的基石，公司在發(fā)展過(guò)程中不僅注重選才和用才，而且更加注重育才。為此我公司組織了首批員工進(jìn)行業(yè)務(wù)以及技術(shù)能力等方面的培訓，這只是尋求進(jìn)步的首步，它標志著(zhù)湖北儀天成針對公司員工綜合素質(zhì)提升展開(kāi)培訓工作的啟動(dòng)。
在組織會(huì )議上，我公司總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)：他要求參加培訓的人員要珍惜機會(huì )，認真學(xué)習，積極互動(dòng)，深入思考，確保培訓結束后取得實(shí)效。此次培訓旨在貫徹和落實(shí)國家關(guān)于人才培養會(huì )議的精神，加快人才培養的步伐，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的效率和水平。我們將會(huì )把這一方針作為公司的傳統，制定固定的周期安排每一位員工擁有提升自我空間的機會(huì )，充分發(fā)掘人才的潛能，使人才更加專(zhuān)業(yè)化、價(jià)值大化。同時(shí)也是我公司與客戶(hù)共同學(xué)習的良機。
     此次培訓分為技能理論培訓和實(shí)際操作培訓兩部分。公司利用現有技術(shù)專(zhuān)家和工程師資源以及外聘專(zhuān)家進(jìn)行授課，課件內容更貼近工作實(shí)際。實(shí)際操作培訓中安排富有實(shí)際經(jīng)驗的班組長(cháng)和技術(shù)骨干講解示范，在授課老師的精心指導下，每個(gè)學(xué)員輪流進(jìn)行每個(gè)項目的實(shí)際操作練習，通過(guò)講解、練習、考核等環(huán)節，每個(gè)學(xué)員的操作技能以及溝通能力有了質(zhì)的提高。
      此次培訓通過(guò)制訂詳細的評分標準進(jìn)行考核，培訓成果明顯。培訓班學(xué)員通過(guò)培訓學(xué)習，思想覺(jué)悟上也有了較大的飛躍，一致表示要把培訓所學(xué)知識和技能更好地運用到實(shí)際工作中去，為公司科學(xué)發(fā)展做出自己的貢獻。